根据学院最新的相关文件精神，现开展2024年度院级人才专项培育项目申报工作。

一、培育体系与申请条件

1.根据学院学科发展规划，按照分类管理、分层发展原则，构建A、B、C三个层次的人才培育体系，培育方案如下表所示。

2.高等级纵向项目给予配套经费支持。以我院教职工为课题负责人或者第一承担人的四类及以上纵向项目，经课题负责人申请，学院给予经费配套支持5万元/项。以我院教职工为课题负责人或者第一承担人获得国自然或国社科的青年项目，经课题负责人申请，学院给予经费配套支持3万元/项。本条款所获项目立项时间均为2023年1月1日以后。

三.申报程序

申请对象提交申报表等相关佐证材料至学院；学院根据申报人的材料组织审核、评议；经学院党政联席会讨论，综合考虑学院、学科的发展需要，拟定培育项目，公示无异议后，确定立项结果。

四、立项资助及考核管理

1.人才专项资助额度：A类人才培育对象资助经费3.5万元/人，B类人才培育对象资助经费2.5万元/人，C类人才培育对象资助经费1.5万元/人。

2.人才专项培育执行期为3年，执行过程采用“1+1+1”的考核模式，即培育期第一年末汇报、第二年末考核、第三年末验收。培育期第一年末，资助对象分别向专家及教师公开汇报年度计划完成情况；培育期第二年末，学院组织专家进行考核，根据任务完成情况考核结果分为考核合格、考核不合格(考核合格标准：1.完成年度计划；2.至少完成1项培育目标或达到2/3培育目标业绩分）；培育期第三年末，学院组织验收，验收通过者允许参加下一周期的人才专项申报，如在培育周期内，提前完成人才专项培育目标，可以申请提前验收，并申请新一轮人才专项培育。

3.各类人才项目获得立项后，按30%、30%、40%比例分三年度划拨。获得立项后先行拨付项目经费的30%，培育期第一年末完成年度计划后再行拨付项目经费的30%，第二年末考核合格后再拨付项目经费的40%，建设期满后未达标者，第三期拨付的经费根据项目完成情况按比例予以追回。

4.项目完成情况评价参照以下原则：

（1）第一年末，完成申报书制定的当年度计划；

（2）第二年末，完成申报书制定的前两年计划或项目培育目标的50%；

（3）建设期末，完成项目培育目标。

5.符合申报国家级课题基本条件的院级人才，每年至少高质量申报1次国家级课题（此条同样适用于2023年入选的人才）。

五、申报流程

申请人需提交附件1（申请表）、附件2（汇总表）电子稿，以“2024院级人才申报+姓名”命名打包发送至835233837@qq.com，截止时间2024年3月6日。

本通知有关词语解释和内容说明

一、高水平论文为：发表在《浙江中医药大学国内学术期刊名录（2023年版）》中的卓越期刊论文，中科院大类分区中的一区、二区SCI论文，SSCI论文，A&HCI论文。

二、高质量论文为：发表在《浙江中医药大学国内学术期刊名录（2023年版）》中的统计源期刊论文，中科院大类分区中三区的SCI论文。

三、SCI论文分区以中国科学院文献情报中心的分区标准（大类分区）为依据，Top期刊以中国科学院文献情报中心目录作为参照。

四、奖项及主要完成者包括：

1.国家级一等奖不计排名，二等奖为排名前七位。

2.省部级一等奖为排名前五位，二等奖为排名前四位，三等奖为排名前三位。

3.厅局级一等奖为排名前三位，二等奖为排名前二位，三等奖为排名第一位。

具有推荐国家科学技术奖资格的社会力量奖视同为省部级奖。省一级学会的教学科研成果奖视同为厅局级。

 附件1 人才专项培育项目申请表.doc 附件2 人才专项培育项目申请汇总表.xls