根据学院最新的相关文件精神，现开展2024年度院级科研团队申报工作。
一、申请类别与申请条件
1.根据学院学科发展规划，按照分类管理、分层发展原则，设立A、B两个类别的科研团队，申请要求如下表所示。
2.科研团队应注重学术带头人、学术骨干和中青年教师相结合，团队规模原则上不超过5人。
3.每个科研团队设负责人1名，要求副高级及以上职称的学院在职教师，具体负责团队分工、经费管理等事项。团队成员原则上需为学院在职教师，每位教师同一时期只能选择加入一个科研团队。出于鼓励青年教师快速成长的考虑，已经加入科研团队的成员，若达到团队负责人的基本条件，可以提出申请重新组团，以带动更多教师的共同进步。以新团队成立之日为界划分业绩成果归属，之前归属老团队，之后归属新团队。
4.科研团队应定期或不定期自行组织开展学术活动、学术演讲、大会发言，分享近期研究成果、讨论科研疑惑等。科研团队提前完成团队培育目标的，可以提前1年申请验收。
高水平论文：《浙江中医药大学国内学术期刊名录（2023年版）》中的卓越期刊论文，中科院大类分区中的一区、二区SCI论文，SSCI论文，A&HCI论文。
高质量论文：《浙江中医药大学国内学术期刊名录（2023年版）》中的统计源期刊论文，中科院大类分区中三区的SCI论文。
SCI论文分区以中国科学院文献情报中心的分区标准（大类分区）为依据。
二、遴选程序
申请对象提交申报表等相关佐证材料至学院；学院组织评议、遴选团队，并提交学院党政联席会审定后确定培育对象。发文公布立项结果，公示无异议后进行备案。
三、立项资助及考核管理
1.科研团队要有相对明确的研究方向，科研团队执行期为3年，执行过程采用“1+1+1”的考核模式，即建设期第一年末汇报、第二年末考核、第三年末验收。建设期第一年末，资助对象分别向专家及教师公开进行汇报年度计划完成情况；建设期第二年末，学院组织专家进行考核，根据任务完成情况考核结果分为考核合格、考核不合格(考核合格标准：1.完成年度计划；2.至少完成1项培育目标或达到2/3团队目标业绩分）；建设期第三年末，学院组织验收，验收通过者允许参加下一周期的科研团队申报，如在建设周期内，提前完成团队培育目标，可以申请提前验收，并申请新一轮科研团队建设。
2.A类科研团队立项后拨款3万元经费额度，建设期第一年末完成年度计划后拨款3万元经费额度，建设期第二年末考核合格后拨款4万元经费额度；B类科研团队立项后拨款2万元经费额度，建设期第一年末完成年度计划后拨款2万元经费额度，建设期第二年末考核合格后拨款3万元经费额度。
3.若第二年末申请启动新一轮科研团队建设，则按照新的建设期进行拨款。科研团队的资助经费纳入学院预算，其中劳务费和专家咨询费的比例总计不得超过20%。
4.科研团队每年至少高质量申报1-2人次国家级课题（此条同样适用于2022年入选的团队）。
四、申报流程
团队负责人需提交（附件1-3）电子稿，以“2024科研团队申报”命名发送至835233837@qq.com，截止时间2024年3月6日。
附件1：科研团队申请书.doc 附件2：科研团队验收报告.doc 
附件3：科研团队申请汇总表.xls
关于开展2024年贝斯特全球最奢华6611con院级科研团队申报的通知0206.doc
